企业培训师

警惕企业培训师不规范行为揭示：“不兑现虚假承诺又无法退费的强制报名协议和完善的学员应对处理方案”“无条件报考”“各区校区开课”“考英语”“内部报考通道”“高通过率”“保过”“唯一”“补报考通道”“官方”“联合国”“招生数量”等极端宣传用语和各种虚假承诺，此类非法机构“一向以眩目的包装、吹嘘的各种语言文字承诺，骗取学员信任”且相关部门无法管制。

拥有国际化强大的人事选聘方法与制度，平均每260余名实战派企业培训讲师，才能从中诞生一位您的培训师，而我们的整个讲师团队则需要从数千位培训师中精挑细选而成，并结合艾德集团内部的讲师训练实战，从而建立成一支标准化独一无二的精英教师团队！

天津一线精英名师集结号全部垄断！大气沉稳、经验老道的塔娜，紧凑生动，声情并茂的巴彦，风趣幽默，深受热爱的吕昆，激情四射、不知疲惫的李圆，经验丰富、老谋深算的傻博士，实战之王王东宽，平静系统的秦静，循序渐进、滔滔不绝的郭萍，全线名师真正在您身边为您导航！

1.全部采用艾德严格人才选拔与规范制度选用。

2.500人以上大型国企或外企企业培训经理及总监级别，工作经验超过6年以上。

3.职业资格认证课程，经营管理类内训课程，管理类公开授课时长超过1000个课时。

4.企业研究案例，大型管理咨询案例超过12例，在公开论坛及杂志发表论文15稿以上。

5.经过艾德企业培训师教研组3轮选拔，内部试讲与标准化培训超过10次，满意度不低于98%。

警惕非正规的办学机构及新成立机构，这些机构往往通过各种不可能兑现的承诺词汇和华丽包装，以及大机构大品牌的宣传，故弄玄虚，班门弄斧，使学员的利益遭受欺诈和损害，甚至颁发假证、假保过、机构运营不下去半途消失等。

在市区，每年约有1-3个以上的新非法培训班产生，每年约有1-3个运作在1年左右的非法培训班倒闭。

企业培训师永远是熟能生巧的职业，理论永远不能代替工作技能。通过艾德学院，每一位学员都能顺利通过考试的同时掌握企业培训师工作的基本原理和技能，直接上岗。

深入把理论和实际结合起来。使企业培训师学员掌握更多在工作中的培训技巧、组织方法、培训工具等，使培训师在培训的过程中起到方法多变，讲解透彻，形式多样，培训切实有效的作用。

企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。

国家为将企业培训更好的向深入推进，当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发国家职业资格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心向社会颁布新职业--《企业培训师》职业资格标准，现今国家职业资格助理企业培训师（三级）、国家职业资格企业培训师（二级），国家职业资格高级企业培训师（一级）已列入国家统考项目。

培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。
一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

课程咨询热线：

全国服务热线：

刘晨雨

在公司里做了3年的HR专员，理论和经验都掌握了很多，但是关于HR中培训的模块一直迟迟不敢接触，参加了艾德的企业培训师，我系统的学习和掌握了如何成为一名合格培训师的内容，使我获得信心和能力打破目前的职业僵局，向着更高的职业方向前进。

张东强

感谢艾德教育给我学习的机会，我在一家知名的保险公司从事营销讲师助理，一心想向讲师方向发展，在艾德学习取得了很好的效果，无论是在理论的获得还是实际经验的获取。目前已经成功通过考试取得了证书！

席鹏

上班之余依然想从事一些自己喜欢的兼职工作，在跟老上级聊天的过程中，经他推荐在艾德顺利的考过了企业培训师，现在我的工作之余又有了第二份工作，那就是联系各个企业给他们做长期的课程培训，丰富了我的生活又赚取了很多讲课费，舒坦。

刘培培

工作人员非常热心，老师也讲得很好，很开心在这里学习并获得证书，以前一直听说这个考试不是那么容易考，每年的题型状况也都不一样，但是我觉得通过学习以后一切都很顺利，谢谢各位老师的帮助。

班型& 含括课程与服务			100%保过班	超值特价班	脱产班	网络报考班	高企培报考班
班型& 含括课程与服务			内部报考签协议 100%保证通过	行业最低价格高出行业价格双倍返还	北京市集中强化面授班全程精讲教材主编授课串讲	全国独家高级企业培训师视频真题演练章节模块重点解析	特设搞企业培训师报考班型
级别与课程	课程内容	企业培训师二级	￥9,800	￥2,480	￥1,800	\	￥1,380
级别与课程	课程内容	高级企培师一级	￥15,800	￥4,800	￥4,000	￥2,100	￥1,690
企业培训师助理企业培训师国家统考二级与三级备考必备课程		企业培训师基础知识领航特色培训师vs管理流程概念导读
	企业培训师与助理培训师备考课程	岗位职务描述
		培训项目准备与开发
		培训课程准备与开发
		培训教材准备与开发
		企业培训教学工作准备与执行
		人员素质测评
		现在培训技术应用
		培训质量管理体系建设
领航特色实操课程	绩效考核操作应用
	平衡记分卡战略管理
	薪酬福利操作实务
	高级人才招聘管理
	心理压力测试
考前串讲
考前串讲

班型介绍免费咨询电话：

国家企业培训师师课程自由畅选企业培训师7种班型
班型名称		金牌实战课	远程系统班	全程双证班	系统全程班	5A实战全能班	全程双证班	实战双证班
班型特点		由Adam 5A级实战派讲师全程授课，一般适合与系统班型结合学习。	通过网络随时随地听课，获得最大的学习自由性，适合因距离问题无法参加面授的学员。	适合想取得双认证，快速就业的学员，同时获取劳动部和商业技师协会（协会保过）的认证。	艾德人力资源最经典班型，由最佳5A认证实战派讲师全程授课，包含全部HR基础课程。	由艾德最经典HR班型结实实际工作中会遇到的各种问题、难题，由多位金牌实战讲师分别传授其最佳擅长经验。（最推荐课程）	由艾德最经典HR班型结实实际工作中会遇到的各种问题、难题，由多位金牌实战讲师分别传授其最佳擅长经验。（最推荐课程）	结合系统全程班+实战课+NPAP全国高新人才认证，三大组合，基础+经验+就业，迅速出击有保障，不耽误！
二级班型价格		￥450	￥1299	￥1999	￥1599	￥1999	￥2299	￥2899
三级班型价格		￥450	￥999	￥1699	￥1099	￥1499	￥1799	￥2199
在线咨询
推荐指数		★★★★★	★★★★★	★★★★★	★★★★★	★★★★★	★★★★★	★★★★★
前导	零基础入门指导		★	★	★	★	★	★
基础课程	招聘与配置				★	★	★	★
	绩效管理				★	★	★
	薪酬管理		★		★		★

基础课程	全系列5A金牌课程，独一无二的完善学习资料与教辅，超乎想像的专业化体验，由艾德(Adam)全体讲师与工作人员尽心打造！
	招聘与配置				★	★	★
	绩效管理		★			★	★
	薪酬管理			★	★

培训师开课班型一览表免费咨询电话：

编　号	开　课　日　期	班　型	开　课　状　态
120603-S	2012年06月03日	小班限额/中班限额(二级)	已报满
120707-T	2012年07月07日	小班限额/中班限额(二级)	已报满

艾德(ADAM)企业培训师学院企业培训师二级分校开课计划免费咨询电话：

科目	状态	地点	上课时间	编号	班型	考试时间	网上报名
三级	已报满	1.百脑汇校区南开区鞍山西道多媒体高规格教学点	03月03日	120303-Q	周六班型	05月份
	已报满		09月01日	120901-W	周六班型	11月份
	已报满		09月10日	120910-Y	晚班班型	11月份
	已报满		03月02日	130302-D	周六班型	05月份
	已报满		03月12日	130312-F	晚班班型	05月份
	已报满		09月07日	130907-M	周六班型	11月份
	已报满		03月08日	140308-D	周六班型	05月份
	已报满		07月19日	140719-I	周六班型	11月份
	热报中		09月07日	140907-L	周日班型	11月份
	已报满	2.河北工大校区城市学院光荣道29号多媒体高规格教学点	03月03日	120303-Q	周六班型	05月份
	已报满		09月01日	120901-W	周六班型	11月份
	已报满		09月10日	120910-Y	晚班班型	11月份
	已报满		03月02日	130302-D	周六班型	05月份
	已报满		03月12日	130312-F	晚班班型	05月份
	已报满		09月07日	130907-M	周六班型	11月份
	已报满		03月08日	140308-D	周六班型	05月份
	已报满		07月19日	140719-I	周六班型	11月份
	热报中		09月07日	140907-L	周日班型	11月份
* 注：课程状态标注均为真实状况，若课程状态标注为“已开课”均可进行报名插班听课，若课程标注为“已报满”则实际人员已满，不可再插班。

职业等级	100%保过班	网络报考班	高企报考班
报名时间	每年5月和11月
备考资料	1、身份证复印件两份， 2、最高学历复印件一份， 3、蓝底两寸证件照五张，同底电子版照片一份（100*140） 4、单位工作证明一份（盖人力资源部公章）
鉴定方式	分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
考试内容	分为理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试采用闭卷笔试；专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。
国家规定的报考条件	具备以下条件之一者 1、具有大学本科学历（或同等学力），一年实习期满，经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 2、具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满3年，历经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书	具备以下条件之一者 1、具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业和本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 2、具有大学本科学历（或同等学力），从事职业培训工作满5年 3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数的，并取得毕（结）业证书	具备以下条件之一者 1、具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。 3、具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4、具有大学本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书

咨询艾德公布的报考条件为市劳动部官方可接受的最低条件，低于艾德公布的报考条件，存在严重的欺诈风险，一旦被查实，终身禁止参加考试！请学员谨记！

考试题型
职业	等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式	原始成绩	配分比例
企业培训师	3级	职业道德	选择题	125	题卡作答	-	10%
		理论知识	选择题	125	题卡作答	100	90%
		专业能力	案例分析、论述等		纸笔作答	100	100%
	2级	职业道德	选择题	125	题卡作答	-	10%
		理论知识	选择题	125	题卡作答	100	90%
		专业能力	案例分析、论述等		纸笔作答	100	100%
		综合评审	专题作答	1	口头答辩	100	100%

由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。

一些优秀的培训师一小时薪酬可达上千元。普通企业培训师在日薪1000-2000元；高级企业培训师则可达到3000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元；商业化培训的专家级培训师日薪10000-30000元；行业翘楚及大师级职业培训师的日薪更高。需要注意的是，一些数字仅仅来自于理论化的教材，在市场经济环境下，实际收入数字随经济环境变化而不断发生变化。理想化的标准很容易给业外人士造成误解。已经有很多不明真相的各界人士被培训师理想化的高收入误导而产生不切实际的想法，这对于培训师行业的健康发展不利。

1、课程内容：如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程与教材；如何评价培训项目与衡量教师授课质量；如何进行培训项目管理；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述
2、鉴定项目：理论知识+实务操作（笔试+面试）+录象（C&G考核用）